В лидерах - лидерство

Дорогие друзья! Сегодня мы представляем Вашему вниманию лидера этой недели среди наших книг.
И лидером у нас стали книги по лидерству. Их сразу две:)

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм?

На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.
Книга "На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе" адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории. подробнее...


Книга "Как управляют лучшие" - практичное руководство для лидеров и менеджеров, основанное на опыте лучших руководителей.
Лидерство критически важный навык, обеспечивающий успех любой компании или отдельного подразделения. В этой книге бизнес-гуру Брайан Трейси предлагает стратегии лучших топ-менеджеров и собственников компаний, которые позволяют им добиваться поразительных результатов на конкурентных рынках.
Проверенные идеи Брайана Трейси помогут Вам:
- Определить свой личный стиль лидерства;
- Мотивировать свою команду во времена турбулентности в экономике;
- Ставить четкие цели себе и подчиненным;
- Расставлять приоритеты и фокусироваться на ключевых задачах;
- Быстро решать проблемы и находить правильные решения;
- Нанимать и удерживать лучших сотрудников;
- Строить команды, которые выигрывают чемпионаты
- Эффективно доносить свои идеи до сотрудников. подробнее...

Так же Вас могут заинтересовать книги:

"Синдром альфа-лидера"
"Четыре правила успешного лидера"
"Быть бизнес-лидером. 16 историй успеха"
"SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе"
"45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя"
"Выдающийся руководитель. Как обеспечить бизнес прорыв и вывести компанию в лидеры отрасли"
"Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми и на основе эмоционального интеллекта"
Ещё книги о лидерстве

И ещё несколько "горячих" новинок (посмотреть все новинки...) :

	В своей книге "7 минут на фитнес. 50 интервальных тренировок для занятых людей" опытный тренер Бретт Клика объясняет основы 7-минутных интервальных тренировок и предлагает читателям 50 готовых интенсивных программ на 7 минут, для которых требуется только стул и секундомер. Все программы и упражнения подробно иллюстрированы, можно выбрать любую по душе и начинать заниматься в любое время и в любом месте. подробнее...
	Труды Питера Друкера, ставшего классиком при жизни, не только не утратили научной актуальности, но и продолжают приносить практическую пользу руководителям всего мира. Лейтмотив всех работ Друкера - призыв фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит успешность компании. Именно это обеспечивает эффективность бизнеса, менеджмента, принятия решений, инноваций. Масштабность и точность видения, глубина анализа и афористичный язык делают взгляды автора убедительными и увлекательными, а читательский труд - радостным и легким. подробнее...
	"Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час" (Альбомная версия) - иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и Светлана Иванова, известный бизнес-тренер и HR-консультант, рассматривает в книге "Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час" большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. подробнее...
	Обратная связь включает в себя любую информацию о нас самих, которую мы получаем со стороны. В самом широком смысле это то, что мы узнаем о себе из собственного опыта и от других людей, - то, чему нас учит жизнь. В книге "Спасибо за отзыв. Как правильно реагировать на обратную связь" объясняется, почему важно воспринимать обратную связь конструктивно (хотя это и нелегко), и предлагаются стратегии, помогающие нам извлекать пользу даже из неуместных комментариев, несправедливых оценок и советов, в которых мы не нуждаемся. подробнее...
	Книга описывает, благодаря каким приемам некоторые компании, несмотря на скромные размеры и почти полную неизвестность для широкой публики, оказались способными захватить значительную часть мирового рынка. Эти фирмы трудятся, как правило, в узких рыночных нишах, но в сфере своей специализации не знают себе равных. Выяснилось, что в 21 веке, принесшем с собой глобализацию экономики и взрыв инновационной деятельности, скрытые чемпионы не только не уступают своим конкурентам (в том числе и гигантским корпорациям), но и активно теснят их. подробнее...