Очень давно хотел прочитать классику литературы по менеджменту. Но, к сожалению, ее редко выпускают. И какова же была моя радость, когда издательство "Манн, Иванов и Фербер" издали целых две книги Питера Друкера (вторая - "Друкер на каждый день.366 советов успешному менеджеру").
Это мое первое знакомство с Друкером, но заочно я уже был знаком с ним. Да и как не знать его, если во всех школах MBA проходят его труды?
Вернемся конкретно к книге "Менеджмент. Вызовы XXI века".
Итак, сразу же Питер говорит - "я не буду писать вам про современные проблемы менеджмента, хотя они есть и их надо решать. В этой книге мы поговорим о том, что нас ждет завтра".
И первое, чем огорошит нас Питер Друкер - это то, что менеджмент завтра - это не только менеджмент бизнеса. Так как в XXI веке сектором роста будет в "развитых" странах будет не "бизнес", а..., вероятнее всего, некоммерческий общественный сектор".
Не существует и единственно правильной организационной структуры, как и единственно
правильного способа управления персоналом, которая вытекает из предыдущего предположения. Есть некие принципы, которые должны использоваться в компании, как и принципы в архитектуре, которые диктуют только ограничения, а не саму работу.
Аналогично Друкер говорит и других аспектах организации.
Вообще, очень интересно построены главы книги: сперва автор указывает на то, что есть сейчас. Потом делает экскурс в историю, снабжая это еще и примерами компаний, а потом проецирует это на будущее и предполагает изменение.
Единственно сложная для меня глава - это задачи в сфере информации. Написано это все сложным языком.
Вообще, конечно, по умному - необходимо было сперва прочитать то, что Друкер писал о менеджменте, чтобы прочитать эту книгу. Но в то же время - язык изложения достаточно понятен и прост (исключая главу про информацию), поэтому и "вызовы XXI века" становятся ясными.
А уж прислушиваться к советам Друкера или нет - решать только вам. Поэтому рекомендую книгу к прочтению (и как показал собственный опыт - не один раз).
yarkashev (публикация из сообщества mustread в livejournal)
Комментариев нет:
Отправить комментарий