воскресенье, 18 мая 2014 г.

Новинки последней недели 12.05-18.05.2014

Представляем Вам обзор наиболее интересных новинок последней недели (посмотреть все новинки...)
В этом обзоре:
книги о личном развитии, психологии и популярные издания (в начале),
книги о финансах и проектном менеджменте (в середине обзора)
книги о менеджменте, деловой переписке и здоровье (в конце обзора)
а также анонсы предстоящих новинок.

Книга "Крах Титанов" о крушении Merrill Lynch, компании, которая произвела революцию на фондовом рынке, построив свой бизнес на предоставлении услуг финансовых консультаций рядовым гражданам. Эта организация стала олицетворением американского образа мышления, поэтому внезапный крах, упадок и продажа Bank of America стали потрясением для всех. В своем журналистском расследовании автор рассказывает о причинах драматических событий. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Финансовая пирамида Бернарда Мэдоффа: расследование самой грандиозной аферы в истории"
"Кванты. Как волшебники от математики заработали миллиарды и чуть не обрушили фондовый рынок"
"Король капитала. История невероятного взлета, падения и возрождения Стива Шварцмана и Blackstone"

Можно сказать, что это книга "И ботаники делают бизнес - 2. От провала до миллиона" о том, как в середине нулевых один самый обыкновенный человек Федор Овчинников в одном самом обыкновенном российском городе решил круто изменить свою жизнь и начать собственное дело и что из этого получилось.
Можно сказать, что это книга о новом поколении российских коммерсантов - предпринимателях-интеллигентах, которые сегодня пришли на смену бандитам, приватизаторам и авантюристам недавнего нашего прошлого. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"И ботаники делают бизнес"
"Хулиганы в бизнесе. История успеха Business FM"
"Groupon. Бизнес-модель, которая изменила то, как мы покупаем"
"Код Дурова. Реальная история соцсети «ВКонтакте» и ее создателя"
"Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании"
"Inside Intel. История корпорации, совершившей технологическую революцию XX века"
Ещё истории бизнеса

Наша жизнь часто определяется набором внушаемых с детства правил: "Очень важно хорошо учиться", "Всегда слушайся старших", "Надо стремиться к совершенству" и т. д. Многие из них спорны, а порой просто неверно нами понимаются, что не мешает им серьезно влиять на нашу жизнь, осознаем мы это или нет.
В книге "Правила, которые стоит нарушать" Ричард Темплар развенчивает самые распространенные из этих правил, рассказывая, почему ни одно из них не стоит принимать на веру. Он предлагает читателям больше не мыслить шаблонно и адекватно реагировать на "добрые советы" окружающих. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Правила жизни"
"Правила родителей"
"Правила самоорганизации"
"Правила выдающейся карьеры"
"Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста"
"Правила достижения цели. Как получать то, что хочешь"
"Правила менеджмента: Как ведут себя успешные руководители"

Всему свое время. Эту библейскую заповедь мы нарушаем на каждом шагу и попадаем в ловушки: преждевременно тревожимся или медлим в нерешительности, строим планы, которые вскоре опрокинет жизнь, или оттягиваем дело, которое давно пора начать. Таких ловушек психолог и философ, профессор Андре Кукла насчитал одиннадцать. Все они мешают нам жить, заставляя впустую тратить силы и время, лишая естественной способности радоваться жизни. Весело и непринужденно в книге "Ментальные ловушки. Глупости, которые делают разумные люди, чтобы испортить себе жизнь" автор учит обнаруживать ментальные ловушки и избегать их. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Ментальные ловушки на работе"
"10 глупейших ошибок, которые совершают люди"
"Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете"
Ещё книги о психологии

"Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять своей энергией. Добиваться выдающихся целей. Harvard Business Review" - сборник советов и рекомендаций от ведущих экспертов по решению основных проблем в профессиональной деятельности. Эта книга поможет научиться выполнять нужную работу, сосредотачивая всю свою энергию и время на том, что принесет максимальную пользу вам и вашей компании. Это практическое руководство даст в ваше распоряжение ряд доступных инструментов, которые легко можно опробовать на себе, чтобы выбрать подходящие. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Работай меньше, успевай больше"
"Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала"
"Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой"
Ещё книги о карьере и личном развитии

Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда? Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли.
Книга "Результативность. Секреты эффективного поведения" расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать быстро меняющимся профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда. Книга "Результативность" - ключ к секретам кинетики поведения. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Стратегия жизни"
"Работай меньше, успевай больше"
"Как быть интересным. 10 простых шагов"
"Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала"
"Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой"
"7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности"
"Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели"
"Стратегия успеха. Как избавиться от навязанных стереотипов и найти свой путь"
Ещё книги о карьере и личном развитии

В возрасте от трех до шести в ребенке происходят огромные перемены. Теперь, когда ваш малыш уже не младенец, наступает пора игр, как ее называют специалисты. И эти игры - не просто источник радости для ребенка, но и способ познания окружающего мира, формирования его личности. Книга предлагает множество идей о том, как раскрыть физический и умственный потенциал малыша, совершенствовать речевые навыки и подготовить ребенка к овладению чтением и письмом, которые впоследствии помогут ему достичь успехов в школе. И начинать надо, не откладывая. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Книга занимательных игр и заданий для детей"
"Развивающие игрушки для малышей. Мамочкина мастерская"
"160 развивающих игр для детей от рождения до трех лет"
"Навыки ребенка. Как решать детские проблемы с помощью игры"
Ещё книги для родителей

Книга "Тренировка памяти. Экспресс-курс", выдержавшая шесть переизданий в США и Европе, предлагает читателю простые, нетривиальные и действенные способы для запоминания сведений разной степени сложности. Нужно быстро подготовиться к экзамену, контрольной работе, докладу или проведению презентации, но нет уверенности в том, что в самый ответственный момент память не подведет? Кажется невозможным запомнить иностранные слова, сложные термины и речевые конструкции? Не можете сосредоточиться при запоминании больших объемов информации? Эта книга для вас! Упражнения по мнемотехнике, приведенные на страницах "Тренировки памяти", обязательно помогут справиться с вышеперечисленными проблемами. Создатель методики профессор Рональд Фрай является признанным в США авторитетом в области педагогики и автором нескольких десятков бестселлеров по эффективному образованию. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Быстрое чтение за 10 дней"
"Феноменальная память. Методы запоминания информации"
"Эйнштейн гуляет по Луне. Наука и искусство запоминания"
"Помнить все. Практическое руководство по развитию памяти"
"Японская система развития интеллекта и памяти. Программа «60 дней»"

Книга "Управление денежными потоками. Как не оказаться на мели" знакомит с основными принципами управления потоками денежных средств и дает простой и понятный инструментарий, который поможет руководителю компании, а также ее финансовому директору выстроить оптимальную систему управления финансами. Вы поймете, как в самых разных ситуациях можно формировать стабильно положительный денежный поток, как выгодно использовать излишки средств, как распознавать признаки надви­гающегося дефицита финансов до того, как он перерастет в масштабный кризис, - причем не только в своей компании, но и у торговых партнеров. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Как управлять числами"
"Управление денежными потоками"
"Финансовый менеджмент и управленческий учет для руководителей и бизнесменов"
"Ключевые показатели менеджмента: полное руководство по работе с критическими числами, управляющими вашим бизнесом"
Ещё книги по основам финансов

Книга "Мегапроекты и риски. Анатомия амбиций" освещает вопросы рисков, связанных с инвестициями в многомиллионные проекты. Парадоксально, но бюджеты всех крупномасштабных проектов на стадии планирования недооцениваются, а вложения обычно не окупаются. В результате итоговые финансовые затраты на возведение таких проектов превышают первоначальные бюджеты в несколько раз, а сами проекты становятся убыточными. Почему такое происходит и кому это выгодно? Должны ли многомиллионные
проекты, бремя которых несут рядовые налогоплательщики, находиться под контролем государства или ими должны управлять частные компании? Каковы технологии анализа рисков и планирования крупномасштабных проектов? подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Стратегия компаний в сфере недвижимости"
"Проектный анализ и проектное финансирование"
"Финансово-ориентированное управление проектами"
"Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи"
"Профессиональный девелопмент недвижимости: Руководство ULI по ведению бизнеса"
Ещё книги о недвижимости и управлении проектами

Книга "Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы - Ицхак Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных предложений, неуважением к чужому мнению, взаимным недоверием участников проводимого изменения. Ицхак Адизес рассматривает процессы управления и принятия решений через призму национальных особенностей в той или иной стране. В этом его теория выгодно отличается от большинства современных теорий менеджмента, базирующихся на американском опыте ведения бизнеса. Ицхак Адизес анализирует причинно-следственные связи, специфику и менталитет различных национальных групп через серьезное изучение деловых культур различных народов. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Правила для революционеров"
"Управление жизненным циклом корпорации"
"Стили менеджмента - эффективные и неэффективные"
"Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании"
"Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует"
"Что дальше? Теория инноваций как инструмент предсказания отраслевых изменений"
"Когда перемены ни к чему не ведут. Что делать? Классика Harvard Business Review"
"Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем"
"Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей"
Ещё книги об управлении изменениями и антикризисном менеджменте

"Делегирование и управление" книга от мирового эксперта по эффективности и достижениям Брайана Трейси. Ее особенность - в максимально ясном изложении принципов, которые можно применять на любых уровнях управления.
Из этой книги вы узнаете, как правильно ставить задачи, как следить за ходом работы и превращать делегирование в обучение, чтобы в итоге найти время для собственного профессионального роста. Трейси - известный специалист по вопросам эффективности и психологии успеха. Он ведет курсы и семинары в разных странах мира, включая Россию, пишет книги. Его бестселлер "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь" продан более чем миллионным тиражом и переведен на 40 языков. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Мотивация" (Брайан Трейси)
"Исполнение. Система достижения целей"
"Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий"
"Быстрые результаты чужими руками. 3 недельный курс эффективного делегирования"

Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.
Книга "Мотивация" рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение.
Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации.
Среди клиентов Трейси Johnson & Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру, в том числе и в России.
Кроме того, Брайан Трейси написал несколько книг, переведенных на 40 языков, включая бестселлер "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь". В мире куплено больше миллиона его экземпляров. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Делегирование и управление"
"Исполнение. Система достижения целей"
"50 советов по нематериальной мотивации"
"Драйв. Что на самом деле нас мотивирует"
"Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?"
"Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат"
"Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно"
"Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий"
"Быстрые результаты чужими руками. 3 недельный курс эффективного делегирования"

Книга "Ценностное управление" рассказывает о том, как компания любого уровня может превзойти успех 500 организаций, входящих в список журнала"Fortune". Кен Бланшар и Майкл О'Коннор подробно объясняют, каким образом построить свой бизнес так, чтобы в выигрыше оказались все заинтересованные стороны: и владельцы (акционеры) компании, и служащие, и клиенты. Ценностное управление - это мощный процесс, фокусирующий дея­тельность организации на общих задачах и формирующий надежную базу для расширения полномочий и повышения ответственности работников. Благодаря ценностному управлению работа компании становится более продуктивной и приносит гораздо большую отдачу. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Отношение определяет результат"
"Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks"
"Отличная компания. Как стать работодателем мечты"
"HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда"
"Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»"
"Раз, два, взяли! Как вовлечь работников предприятия в активную работу"
"Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"
Ещё книги о корпоративной культуре

С помощью книги "Эффективные письменные деловые коммуникации" вы научитесь подбирать правильные слова и нужный тон при составлении документов и деловых писем.
Умение хорошо писать - не врожденный дар, а навык, который можно развивать, подобно многим другим. И книга, которую вы держите в руках, поможет вам приобрести необходимую уверенность и снабдит инструментами, которые понадобятся для совершенствования этого навыка. В книге подробно рассказано о том, как преодолевать отсутствие творческого вдохновения, структурировать идеи, удерживать внимание читающих, кратко и емко резюмировать написанное, выбирать правильный тон и мотивировать адресатов к действию. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Как писать так, чтобы вам доверяли"
"Деловая e-mail переписка. Пять правил успеха"
"Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц"
"Элементы стиля: Принципы убедительного делового письма"
"Искусство делового письма. Законы, хитрости, инструменты"
"Писать легко. Как сочинять тексты, не дожидаясь вдохновения"
"Как писать хорошо. Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов"
"Продающее письмо. Как правильно написать рекламное письмо, чтобы привлечь максимальное число клиентов"
"Золотые правила Гарварда и McKinsey: Принцип пирамиды в мышлении, деловом письме и устных выступлениях"

"Записки мужиковеда. Что каждый мужчина должен знать о своем здоровье и каждая женщина - о мужчине" - автобиографическая книга врача-андролога, кандидата медицинских наук, посвящена актуальным проблемам мужского здоровья. Автор на многочисленных примерах из собственной клинической практики рассказывает о профилактике, диагностике и лечении мужских болезней, о профессии андролога, столь нужной для продолжения рода человеческого, об ответственности врачей, их ошибках и достижениях, а также о проблемах современной медицины. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Ешь, двигайся, спи. Как повседневные решения влияют на здоровье и долголетие"
"Тренировочная зона. Секретная система физических тренировок"
Ещё книги о здоровье

Книга "Дерево йоги. Ежедневная практика" автора знаменитой "Йоги Айенгара" освещает практические и философские аспекты йоги. В ее основу легли беседы с учениками и лекции, с которыми он выступал по всему миру. Мастер с готовностью делится личным опытом практики поз и дыхательных упражнений. "Йогу-сутр" Патанджали Айенгар уподобляет дереву, которое плодоносит только при ежедневном уходе, и призывает следовать этому принципу в своих занятиях. Отдельные главы посвящены темам любви, сексуальности, семейной жизни, здоровью, целительскому искусству, медитации, смерти. Свою философию Айенгар рассматривает как руководство для повседневной жизни и сам являет пример ее последовательного воплощения. Усердно практикуя йогу, он никогда не пренебрегал мирскими обязанностями - супруга, отца, сына, ученика, учителя. Поэтому его советы и рекомендации максимально приближены к реальной жизни. подробнее...
Так же Вас могут заинтересовать книги:
"Йога Дипика. Прояснение йоги"
"Энергетика йоги. Практический курс"
"Йога-сутры Патанджали. Прояснение"
"Прояснение Пранаямы. Пранаяма Дипика"
"Йога для начинающих. Иллюстрированная карманная книга"
Анонсы этой недели (эти книги скоро появятся в продаже) (посмотреть все анонсы...)

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных.
В книге "Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. подробнее...

Мы привыкли к тому, что переход к здоровому образу жизни требует каких-то кардинальных перемен, например полного отказа от никотина и алкоголя, регулярных спортивных занятий, смены места жительства. Во многом поэтому мы не уделяем должного внимания "мелочам" - ежедневным решениям по поводу того, что съесть на завтрак: овсянку или бутерброд? Позвонить коллеге или пройтись до его кабинета? Лечь поспать пораньше или позволить себе немного расслабиться и посмотреть допоздна любимый сериал? А ведь именно эти "мелочи", как утверждает Том Рат, оказывают существенное влияние на продолжительность и качество нашей жизни. Не важно, какой образ жизни вы ведете сегодня, всегда можно измениться, чтобы прожить долгую и полноценную жизнь. подробнее...

Книга "Оптимальная бизнес-модель. Четыре инструмента управления рисками" предлагает предпринимателям и менеджерам — как начинающим, так и опытным — инновационный подход к конструированию бизнес-моделей, названный авторами 4W. Речь идет о внесении изменений в то, когда, почему и какие решения принимаются в бизнес-модели, а также о влиянии на тех, кто их принимает.
Внешне незначительные модификации бизнес-модели позволяют получить огромные конкурентные преимущества. Метод 4W применим и к крупному, и к малому бизнесу. В частности, авторы рассматривают пример внедрения 4W в Сбербанке РФ, после чего неповоротливый советский банк старой формации смог превзойти некоторые лучшие в мире финансовые организации. Метод работает и в таких отраслях, как сфера обслуживания и производство товаров потребления, где другие типы инноваций часто не дают результата. При этом получение значительных выгод не требует ни новой революционной технологии, ни создания абсолютно новых рынков. подробнее...

Взяв за основу первую часть эпиграфа Л. Толстого к роману «Анна Каренина»: «Все счастливые семьи похожи друг на друга...», автор задался вопросом: что именно счастливые семьи делают правильно и как остальным этому научиться? В книге "Секреты счастливых семей. Мужской взгляд" он разложил по полочкам семейную жизнь, выделив то, что делаем все мы — любим, ссоримся, едим, играем, дурачимся, тратим деньги, принимаем жизненно важные решения, и постарался найти способы оптимизировать эти аспекты. подробнее...

Версия Java SE 8, с нетерпением ожидаемая миллионами программистов, включает в себя самое важное обновление за многие прошедшие годы. Появление в этой версии лямбда-выражений и новых потоков ввода-вывода знаменует собой главное изменение в программировании на Java с момента внедрения обобщений и аннотаций. В своей книге "Java SE 8. Вводный курс" Кей С. Хорстманн, маститый автор и знаток Java, предлагает вниманию читателей наиболее ценные из новых языковых средств в версии Java 8, а также рассматривает те средства, которые были внедрены в версии Java 7, но не удостоились должного внимания программистов. Те, у кого имеется опыт программирования на Java, найдут в этой книге практические рекомендации и примеры кода, демонстрирующие нововведения в версии Java 8, чтобы как можно быстрее воспользоваться этими и другими усовершенствованиями языка и платформы Java. подробнее...